2141-D- 2022| INFORME SOBRE PROGRAMA MUJERES LÍDERES

Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Visto:

El Expediente Nº 2141-D-2022 proyecto de Resolución de autoría de las/os diputadas/os  L. Velasco, L. Cámpora, C. Ferreño, C. Morresi y C. Neira quienes solicitan: Informes sobre Programa Mujeres Líderes; y

Considerando:

Que motiva el presente conocer las políticas que está llevando adelante el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en relación al Programa Mujeres Líderes, apuntado al personal de la Policía de la Ciudad y de los Bomberos de la Ciudad.

Que en la Ciudad existen diversos programas que apuntan a romper el «techo de cristal» en los ámbitos laborales. Entendemos al «techo de cristal» como las barreras socioculturales invisibles que limitan el crecimiento profesional de las mujeres dentro de las instituciones y restringen su acceso a los puestos de trabajo de mayor jerarquía o los espacios de toma de decisiones, a pesar de estar igualmente preparadas que los hombres.

Que se refiere entonces a las restricciones y obstáculos que impiden a las mujeres acceder y/o permanecer en puestos de responsabilidad o de dirección; o en su desarrollo profesional en etapas como el embarazo o la crianza de hijos e hijas.

Que según la página oficial del Gobierno de la Ciudad, el programa cuenta con: mentoreo, ciclo de charlas, encuentros con funcionarios e instancias de formación y desarrollo profesional.

Que en este sentido, nos interesa obtener más información acerca de las políticas públicas llevadas a cabo en la Policía de la Ciudad y Bomberos de la Ciudad para romper con las desigualdades de géneros en estas fuerzas. 

Por lo expuesto, esta Comisión de Mujeres, Géneros y Diversidades aconseja la aprobación de la siguiente.


RESOLUCIÓN

Artículo 1°.- El Poder Ejecutivo informará, a través de los organismos correspondientes, dentro de los 30 (treinta) días de recibida la presente, por escrito y en formato digital, acerca del Programa Mujeres Líderes:

  1. Detalle cuántos encuentros y/o formaciones acaecieron el presente año en el marco del Programa. 
  2. Indique qué porcentaje del personal han realizado las capacitaciones al momento. Desglose por Policía de la Ciudad y Bomberos de la Ciudad.
  3. Informe el presupuesto del programa. Adjunte documentación respaldatoria. 
  4. Detalle qué porcentaje del presupuesto se ejecutó a la fecha. Adjunte documentación respaldatoria.
  5. Indique cuántas mujeres y diversidades ocupan actualmente cargos jerárquicos en la Policía de la Ciudad y Bomberos de la Ciudad. 

Artículo 2º.- Comuníquese, etc.

Sala de la Comisión : 20 de septiembre de 2022 

Lucia Cámpora, Presidenta

Gimena Villafruela, Vicepresidenta

Jessica Barreto 

Ana María Bou Pérez                                                   

Ma. Luisa González Estevarena

Ofelia Fernández                                                          

Amanda Martin

Ma. Sol Méndez                                                           

Paola Michielotto

Darío Nieto                                                                   

Hernán Reyes

Laura Velasco                                                               

Patricia Vischi

Habilidades

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Publicado el

septiembre 20, 2022