PROYECTO DE DECLARACIÓN
La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires declara de interés para la Promoción de los Derechos de las mujeres, géneros y diversidades de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires al Comité de Género y Diversidad del Hospital General de Agudos Donación Francisco Santojanni.
FUNDAMENTOS
Señor Presidente:
La presente Comisión de Género y Diversidad surgió a fines del año 2019 a partir de un grupo de trabajadoras de la salud con la finalidad de abordar diversas situaciones de desigualdad, violencia e inequidad por razones de género en el ámbito laboral del Hospital Santojanni y su área programática. La creación de este espacio se enmarca de acuerdo a lo establecido en la Ley 6083/2018 de prevención, abordaje y erradicación de la Violencia de Género en el ámbito laboral de la Ciudad de Buenos Aires.
La comisión está compuesta por diferentes profesionales de hospital y área programática que están interpeladas por las diferentes desigualdades vividas. Entre sus objetivos específicos encontramos relevar situaciones de violencia, desigualdad e inequidad de género y diversidad en el ámbito laboral; generar mecanismos para la implementación de los protocolos de actuación para la prevención, abordaje y erradicación de la violencia de género y disidencias existentes en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires; visibilizar y sensibilizar a las trabajadoras y trabajadores acerca de la violencia, desigualdad e inequidad de género y diversidad en el ámbito laboral; generar un espacio de asesoramiento, contención, acompañamiento e intervención en situaciones concretas para personas que padecen violencia, desigualdad e inequidad de género en el ámbito laboral; intermediar entre los organismos competentes del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y los actores locales ante situaciones de violencia basada en género.
En 2021, esta Comisión fue convocada por una trabajadora de un CeSAC del área programática del Hospital ante una situación de discriminación y violencia basada en su identidad de género. La comisión asesoró y acompañó la situación, trabajó de manera articulada con los distintos actores involucrados dentro del hospital y su área programática y con los organismos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, hasta su favorable resolución. Durante el año 2022 también se realizaron acompañamientos a diversas situaciones de violencia de género y acciones de visibilización, intercambio y debate en relación al tema en fechas clave e instancias de formación en el hospital de referencia.
La conformación de Comisiones y/o Comités de Género y Diversidades para abordar estas problemáticas en el ámbito laboral es un hecho hoy generalizado en diversos hospitales públicos de la CABA, con variabilidad en la estructura y dependencia de las mismas. En el hospital Tornú existe el Comité de Género y Prevención de las Violencias desde el 2017, con dependencia de la Dirección del mismo; la Comisión de Género del Hospital Durand funciona desde 2018, reconocida por la Dirección del hospital y el Ministerio de Salud; en el Hospital Gutierrez la Comisión de Género y contra la violencia laboral funciona desde 2019, año en el que fue presentada y aprobada por el CATA respectivo.
La violencia de género es una realidad que atraviesa a todas las personas cualquiera sea la clase social a la que pertenezca. Según la Ley de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, Ley N°26.485, se entiende por violencia contra las mujeres «toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes. Se considera violencia indirecta, a los efectos de la presente ley, toda conducta, acción omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al varón«.
Es por todo lo expuesto, que solicito a mis pares la aprobación del presente proyecto de Declaración.
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